Jarek Czerka

onilne

Twój rozwój jest tym, co z nim zrobisz. Zrób to online, po swojemu i bez ograniczeń.

Niezależnie czy chcesz rozwijać się indywidualnie czy w warsztatach grupowych, Ty wybierasz i projektujesz swój plan rozwoju.
Każdy program indywidualny online jest całkowicie spersonalizowany
i dopasowany do lidera, zespołu czy organizacji, jego potrzeb, wyzwań i środowiska.
 
W zależności od celów i aktualnych potrzeb możesz wybrać różne formy działań rozwojowych.

Warsztaty otwarte

Asertywność - uwalniające piękno bycia sobą

Dla kogo:
Każdego kto chce doświadczyć uwalniającej mocy bycia sobą, budować „zdrowe” relacje i wzmacniać poczucie własnej wartości.
Długość:
3 warsztaty (każdy 4h, w sumie 12 godzin warsztatowych).
Chcesz dowiedzieć się więcej lub sprawdzić najbliższe terminy

Jak żyć i czerpać radość w PRL (Partner – Rodzic – Lider)

Dla kogo:
Liderów, członków zarządów i management teams, menedżerów, HR BP, osób chcących rozwijać się jako Partner – Rodzic – Lider
Długość:
4 warsztaty (każdy 4h, w sumie 16 godzin warsztatowych).
Chcesz dowiedzieć się więcej lub sprawdzić najbliższe terminy

Emocje lidera – jak zarządzać własnymi i w relacjach z innymi

Dla kogo:
Liderów, członków zarządów i management teams, menedżerów, HR BP, koordynatorów grup roboczych.
Długość:
2 warsztaty (każdy 4h, w sumie 8 godzin warsztatowych).
Chcesz dowiedzieć się więcej lub sprawdzić najbliższe terminy

Coaching online

Executive Coaching

Dla kogo:
Liderów, członków zarządów i management teams, menedżerów wyższej kadry zarządzającej.
Długość:
8-10 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

Leadership Coaching

Dla kogo:
Liderów, członków zarządów, menedżerów wyższej kadry zarządzającej, osób chcących rozwijać swoje przywództwo.
Długość:
8-10 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

Coaching menedżerski

Dla kogo:
Liderów, menedżerów wyższej i średniej kadry zarządzającej.
Długość:
8-10 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

Team Coaching

Dla kogo:
Zespołów szukających nowej energii, będących w fazie budowy lub zmiany. Chcących w pełni wykorzystać potencjał całego zespołu i każdego z jego członków.
Długość:
4-6 sesji warsztatowych

Onboarding Coaching

Dla kogo:
Liderów, menedżerów, którzy zmienili lub są w trakcie zmiany roli w organizacji.
Długość:
6-8 sesji (1,5 h co 3 – 4 tygodnie).

Sesje interwencyjne

Dla kogo:
Liderów, menedżerów, kierowników i koordynatorów projektów.
Długość:
sesja (2h) z możliwością follow up

Mentoring online

Warsztaty grupowe online

Każdy program warsztatów grupowych może być realizowany w formule zamkniętej, przy pełnym dopasowaniu do celów i aktualnych potrzeb zespołu, organizacji oraz osadzeniu w realiach Waszego środowiska biznesowego.

kontakt

Zapraszam do kontaktu i współpracy.
Napisz wiadomość lub prześlij kontakt.
Odpowiem możliwie najszybciej.

    Zdecyduj jak mam się z Tobą skontaktować. Wpisz adres e-mail lub nr telefonu.


    Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt. 5 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.).