Jarek Czerka

Mentoring przywództwa

Chcesz rozwijać swoje przywództwo, zyskać strategiczną perspektywę w zarządzaniu?      

Zastanawiasz się jak rozwijać i wzmacniać Twój wizerunek lidera inspirującego?

W trakcie procesu składającego się z 6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie) doprecyzujesz swoje liderskie WHY.

Pracując z doświadczonym mentorem zdobędziesz szerszą perspektywę swojego przywództwa i przejdziesz przez proces transformacji, osiągając trwałe rezultaty.

Wspólnie:

  • Ustalimy cele tempo i intensywność Twojego procesu.
  • Sprawdzimy jakie Twoje zasoby wykorzystujesz obecnie a jakie doświadczenia innych mogą być dla Ciebie inspiracją.
  • Dobierzemy odpowiednie narzędzia (w tym elementy warsztatowe, feedforward) wspierające realizację Twoich celów
  • Wypracujemy konkretne zadania rozwojowe do realizacji pomiędzy sesjami.

 

Pomiędzy sesjami realizacja indywidualnych zadań rozwojowych z możliwością konsultacji.

Dla kogo:
Liderów, członków zarządów, menedżerów wyższej kadry zarządzającej.
Długość:
6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

Wybierz termin, w którym chcesz abym skontaktował się z Tobą.

Zdecyduj jak mamy się z Tobą skontaktować. Wpisz adres e-mail lub nr telefonu.


    Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt. 5 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.).




    Zainteresują Cię również

    Mentoring przywództwa

    Dla kogo:
    Liderów, członków zarządów, menedżerów wyższej kadry zarządzającej.
    Długość:
    6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

    Mentoring menedżerski

    Dla kogo:
    Liderów, menedżerów wyższej i średniej kadry zarządzającej.
    Długość:
    6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

    Group mentoring

    Dla kogo:
    Grup pracowników, zespołów szukających poszerzenia perspektywy i chcących budować środowisko inspirujące do budowania organizacji samouczących się.
    Długość:
    4-6 sesji warsztatowych