W trakcie indywidualnie zaprojektowanego procesu składającego się z 4-6 sesji, członkowie grupy nauczą się jak dzielić się doświadczeniem i korzystać z „mądrości” innych.

Usprawnią komunikację i wzmocnią umiejętności myślenia out of the box oraz postawy nastawionej na szukanie rozwiązań.

Wspólnie:

• Ustalimy cele tempo i intensywność procesu grupy.
• W oparciu model mentoringu przepracujemy poszczególne wyzwania „przyniesione” przez grupę.
• Dobierzemy odpowiednie narzędzia wzmacniające umiejętności dzielenia się i czerpania z doświadczenia innych.
• Wypracujemy konkretne zadania rozwojowe do realizacji pomiędzy sesjami.

Pomiędzy sesjami realizacja zadań rozwojowych z możliwością konsultacji.