Jarek Czerka

Menu

powrót
Akademia mentoringu

Zastanawiasz się jak skutecznie wdrożyć mentoring w Twojej organizacji?

Chcesz wzmocnić umiejętności menedżerów o metody i narzędzia mentoringowe w zarządzaniu?

Szukasz skutecznego programu przygotowującego pracowników do pełnienia roli mentora wewnętrznego?      

W trakcie indywidualnie zaprojektowanego programu, w zależności od aktualnych potrzeb i celów organizacji możliwe będzie rozwinięcie umiejętności menedżerów w stosowaniu metod i narzędzi mentoringowych w zarządzaniu lub przygotowanie grupy pracowników do efektywnego pełnienia roli mentorów wewnętrznych.

 

Wspólnie:

  • Ustalimy cele i aktualne potrzeby Twojej organizacji w zakresie wdrażania mentoringu lub mentoringowego stylu zarządzania.
  • Wypracujemy spójną strategię wdrażania mentoringu w Twojej organizacji.
  • Zaprojektujemy Twój program wdrażania mentoringu oparty na sprawdzonych standardach.
  • Dobierzemy odpowiednie narzędzia wspierające zmianę w postrzeganiu i wykorzystywaniu mentoringu w Twojej organizacji.
Dla kogo:
Organizacji chcących przyspieszyć rozwój poprzez wykorzystanie potencjału już posiadanych zasobów wewnętrznych.
Długość:
Indywidualnie zaprojektowane programy, w zależności od potrzeb i celów organizacji.

Wybierz termin, w którym chcesz abym skontaktował się z Tobą.

Zdecyduj jak mamy się z Tobą skontaktować. Wpisz adres e-mail lub nr telefonu.


    Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt. 5 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, z późn. zm.).




    Zainteresują Cię również

    Mentoring przywództwa

    Dla kogo:
    Liderów, członków zarządów, menedżerów wyższej kadry zarządzającej.
    Długość:
    6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

    Mentoring menedżerski

    Dla kogo:
    Liderów, menedżerów wyższej i średniej kadry zarządzającej.
    Długość:
    6-8 sesji (1,5 h co 2-4 tygodnie).

    Group mentoring

    Dla kogo:
    Grup pracowników, zespołów szukających poszerzenia perspektywy i chcących budować środowisko inspirujące do budowania organizacji samouczących się.
    Długość:
    4-6 sesji warsztatowych

    Sprawdź również

    Executive Coaching
    Leadership mentoring
    Facylitacje i warsztaty

    Executive
    Coaching

    Leadership
    mentoring

    Facylitacje i
    warsztaty