W trakcie indywidualnie zaprojektowanego programu realizowanego w interaktywny sposób, uczestnicy doświadczą korzyści poszerzania własnego stylu zarządzania.

Rozwiną i wzmocnią umiejętności praktycznego stosowania metod mentoringowych w zarządzaniu.

Poznają konkretne narzędzia mentoringowe dostosowane do wykorzystania w ich zespołach i środowisku biznesowym.

Jako uczestnik:

• Poznasz metody, jak dzielić się odpowiedzialnością i decyzyjnością z pracownikami.
• Nabierzesz wprawy w łączeniu mentoringowych metod i narzędzi z Twoim obecnym stylem zarządzania.
• Zwiększysz świadomość swojego przywództwa i wzbogacisz je o elementy mentoringu.
• Otrzymasz zadania rozwojowe wspierające proces uczenia się do wykonania przed i po zakończeniu programu.

Warsztaty będą również przestrzenią do wymiany dobrych praktyk, refleksji i wniosków.