W trakcie indywidualnie zaprojektowanego programu realizowanego w interaktywny sposób wykorzystywane są techniki z obszarów coachingu, mentoringu, facylitacji i rozwoju przywództwa.

Uczestnicy rozwiną świadomość siebie jako liderów, wzmocnią umiejętności praktycznego budowania efektywnych zespołów. Doświadczą jak ich postawa lidera wpływa na poczucie zespołowości, zaangażowania i efektywność zespołu.

Jako uczestnik:

• Poznasz 3 kluczowe funkcje budowania i rozwoju przywództwa.
• Wzmocnisz i rozwiniesz kompetencje budowania zaangażowania i efektywności Twojego zespołu.
• Zwiększysz świadomość swojego przywództwa i wzbogacisz je o metody przewodzenia w nowoczesnym środowisku.
• Otrzymasz zadania rozwojowe wspierające proces uczenia się do wykonania przed i po zakończeniu programu.

Warsztaty będą również przestrzenią do wymiany dobrych praktyk, refleksji i wniosków.