Zmieniasz lub przygotowujesz się do zmiany stanowiska lub organizacji i szukasz niezależnego profesjonalnego wsparcia?
Zastanawiasz się skutecznie wejść w rolę lidera w nowym otoczeniu czy zespole?
W trakcie procesu składającego się z 6-8 sesji (1,5 h co 3 – 4 tygodnie) doprecyzujesz oczekiwania związane z nową rolą.
Zrealizujesz Twój indywidualny plan uwzględniający cele biznesowe i rozwój kompetencji niezbędnych do ich realizacji.
Wspólnie:
Pomiędzy sesjami realizacja indywidualnych zadań rozwojowych z możliwością konsultacji.